“窮”是一種病。比如說(shuō)，一名銷(xiāo)售員干了好幾年了，依然來(lái)回跳槽，依然靠保底過(guò)日子，那基本就可以確定這個(gè)銷(xiāo)售員得了“窮病”了。一旦得了“窮”病，無(wú)論你在哪個(gè)公司，收入都很難上去，甚至還會(huì)影響到你所在的公司。

對(duì)照一下，如果你身上有這些特點(diǎn)，請(qǐng)注意，你已經(jīng)得了“窮病”，趕緊治吧，千萬(wàn)不要窮了自己，也窮了公司。

1、人緣不好。

如果說(shuō)你在公司跟同事不和，一來(lái)你會(huì)影響到公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，二來(lái)，你跟顧客的關(guān)系也不會(huì)多好，最后整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)也會(huì)因?yàn)檫@個(gè)小問(wèn)題而受到影響。

2、頻繁請(qǐng)假、休息、跳槽的人。

不用想也知道，你的心思根本沒(méi)在工作上，你只是把公司當(dāng)成了一個(gè)跳板，或者暫時(shí)糊口的地方。你不用心的結(jié)果是公司和你都沒(méi)有錢(qián)賺。

3、沒(méi)有強(qiáng)烈的賺錢(qián)的欲望。

所以你變懶了，你覺(jué)著吃保底就夠了，沒(méi)了保底大不了換個(gè)地方，反正這個(gè)行業(yè)也缺人，于是你便“窮”的理所當(dāng)然，只是苦了接納你的那些公司。

4、做事拖拖拉拉的人。

從通知到進(jìn)包間，磨磨蹭蹭少說(shuō)也得十分鐘，導(dǎo)致顧客等的不耐煩，影響顧客體驗(yàn)不說(shuō)，還影響自己的提成，自己少賺了錢(qián)，公司也少了收入。

5、老覺(jué)著公司的產(chǎn)品貴。

1000來(lái)塊錢(qián)買(mǎi)一件家具就貴了？那你真的是“窮”到骨子里了，你可知道你這1000塊錢(qián)讓顧客的形象價(jià)值百萬(wàn)，你不如抽空多練練口才，讓顧客花的每一分錢(qián)都更有價(jià)值！做銷(xiāo)售怕拒絕，那就關(guān)注銷(xiāo)售厚黑學(xué)！

6、到點(diǎn)就下班。

如果確實(shí)沒(méi)有顧客了，工作也做完了，下班也沒(méi)問(wèn)題，但是偏偏下班的時(shí)候來(lái)顧客了，你還要走，或者上班的時(shí)候帶著怨氣，你不窮誰(shuí)窮？

7、固步自封。

這個(gè)世界，每一分鐘都在進(jìn)步，都在改變，已經(jīng)不是那個(gè)“一招鮮，吃遍天下”的時(shí)代了，所以，那些不愿意學(xué)習(xí)，不愿意改變的人，賺不到錢(qián)，也就理所當(dāng)然了。

8、消極的人。

相信你肯定遇到過(guò)這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什么問(wèn)題都要抱怨兩句，時(shí)間長(zhǎng)了，身邊的氛圍都被帶的郁郁沉沉，這樣的歡迎下，賺錢(qián)基本就是奢望了。

9、沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/strong>

不要覺(jué)著自己是員工，對(duì)公司來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重，有了問(wèn)題就讓老大扛著，在顧客看來(lái)，只要你在公司上班，有問(wèn)題你就得擔(dān)著，沒(méi)有這個(gè)意識(shí)，就不要抱怨自己賺的少。

在公司，你體現(xiàn)出自己的價(jià)值了嗎？

你有沒(méi)有患上“窮病”？

你離高薪還有多遠(yuǎn)？

一開(kāi)口就在講困難，成長(zhǎng)已經(jīng)遠(yuǎn)離你；

一付出就在想回報(bào)，機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)離你；

一做事就在想個(gè)人利益，收獲已經(jīng)遠(yuǎn)離你；

一有起色就想談條件，未來(lái)已經(jīng)遠(yuǎn)離你；

一合作就在想自己如何不吃虧，事業(yè)已經(jīng)遠(yuǎn)離你；

成功的秘訣就是多付出，“我”愿意！